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招聘理念

1、用人之长:这个人能做什么?

2、有眼光,重视将来,而不是重视过去;

3、重视机会而不能只看到困难;

4、目标要高,而不能只求安全和方便;

5、被晋升的人要问自己:我能做些什么去为我们的组织创造一些不同?

6、重视贡献;

7、诚实、正直。

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